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Selescope : Evaluation des potentiels

Selescope est un cabinet de recrutement à Paris et à Lille spécialisé dans le recrutement des fonctions clés des entreprises, notamment les fonctions dirigeantes et commerciales. L'homme étant la première ressource de l'entreprise, Selescope en mesure la valeur et a pour objectif de placer les bonnes personnes aux bons postes.

Placer les bonnes personnes aux bons postes a deux objectifs : 

  1. Pour l'entreprise, cela permet de développer la productivité grâce aux compétences et et aux qualités de ses collaborateurs.
  2. Pour le développement personnel des collaborateurs qui favorise une motivation toujours renouvelé.

Evaluation des potentiels

Pour placer les bonnes personnes aux bons postes, Selescope est spécialisé dans l'évaluation des potentiels des candidats mais également des collaborateurs dans le cadre de mouvements internes dans l'entreprise. Loin de juger pour sanctionner, l'évaluation du potentiel a pour objectif de comprendre les aspirations de la personne, de définir ses attentes et ses motivations pour les mettre en corrélation avec ses compétences et ses qualités innées.

Ces éléments définis, il est alors plus facile de déterminer à quel poste il sera le plus efficace pour l'entreprise tout comme pour son bien-être personnel. Un collaborateur satisfait sera toujours plus performant qu'une personne frustrée.

Evaluation du management

Les méthodes d'évaluation développées par Selescope s'appliquent pour évaluer les recrutements, les méthodes de l'entreprise ou le management des cadres. L'évaluation du management ou management due diligence permet de prendre les mesures adaptées à son amélioration afin de tirer le meilleur de chacun.

Une fois les forces et les faiblesses détectés, un accompagnement et un coaching des managers permet de renforcer leur efficacité.

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